Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo remota
En el contexto actual, en el que cada vez más empresas optan por realizar entrevistas de trabajo de forma remota, es crucial saber cómo hacer un seguimiento adecuado después de una entrevista virtual. Aunque esta modalidad pueda parecer más impersonal, es igual de importante mostrar interés y profesionalismo en todo el proceso de búsqueda de empleo. En este artículo, te daremos algunos consejos sobre cómo llevar a cabo un seguimiento efectivo después de una entrevista de trabajo remota.
1. Envía una nota de agradecimiento
Después de finalizar una entrevista remota, es importante enviar una nota de agradecimiento al reclutador o a la persona que te entrevistó. Esta nota debe ser breve y concisa, pero al mismo tiempo debe expresar tu gratitud por la oportunidad de haber sido considerado para el puesto.
Un ejemplo puede ser:
Estimado [Nombre del reclutador],
Quiero expresar mi sincero agradecimiento por haberme brindado la oportunidad de participar en la entrevista para el puesto de [Nombre del puesto]. Agradezco enormemente su tiempo y consideración.
Quedo a su disposición para cualquier información adicional que necesite y espero tener la oportunidad de seguir avanzando en el proceso de selección.
Atentamente,
[Tu nombre]
2. Haz un seguimiento por correo electrónico
Además de enviar una nota de agradecimiento, es una buena idea hacer un seguimiento por correo electrónico para mostrar tu interés y reafirmar tu disposición para el puesto. Este correo debe enviarse dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista y puede incluir una breve recapitulación de los puntos discutidos durante la conversación, así como cualquier información adicional o documentación relevante que hayas prometido enviar.
Un ejemplo puede ser:
Estimado [Nombre del reclutador],
Quiero agradecerle nuevamente por la entrevista que tuvimos ayer para el puesto de [Nombre del puesto]. Me pareció una conversación muy interesante y estoy aún más emocionado por la oportunidad de formar parte de su equipo.
Como mencioné durante la entrevista, adjunto en este correo una copia de mi currículum actualizado, así como algunos ejemplos de mi trabajo anterior.
Quedo a su disposición para cualquier información adicional que necesite y espero tener la oportunidad de seguir avanzando en el proceso de selección.
Atentamente,
[Tu nombre]
3. Realiza un seguimiento en las redes sociales
En un mundo cada vez más conectado, las redes sociales son una herramienta poderosa para establecer y mantener relaciones profesionales. Después de una entrevista de trabajo remota, es una buena práctica buscar y conectarte con la empresa o el reclutador en plataformas como LinkedIn. Además de seguir su página oficial, puedes enviar una solicitud de conexión personalizada mencionando que recientemente participaste en una entrevista con ellos. Esto puede ayudar a mantener tu perfil en su radar y demostrar tu interés continuo en la empresa.
4. Mantén la expectativa y el seguimiento regular
Después de haber realizado el seguimiento inicial, es importante mantener la expectativa y el seguimiento regular con el reclutador o la empresa. Si no has recibido ninguna respuesta después de una semana, es apropiado enviar un correo electrónico breve y amigable para preguntar sobre el estado del proceso de selección y expresar tu continua disponibilidad e interés. Es importante encontrar un equilibrio entre ser persistente y respetuoso, evitando enviar mensajes demasiado frecuentes que puedan parecer intrusivos.
Preguntas frecuentes
1. ¿Es realmente necesario hacer un seguimiento después de una entrevista remota?
Sí, hacer un seguimiento después de una entrevista remota es igual de importante que después de una entrevista presencial. Esto muestra tu interés y profesionalismo, y puede marcar la diferencia en el proceso de selección.
2. ¿Cuál es la mejor manera de hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo remota?
La mejor manera de hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo remota es enviar una nota de agradecimiento y realizar un seguimiento por correo electrónico. También puedes mantener el contacto en las redes sociales, especialmente en LinkedIn.
3. ¿Qué hacer si no recibo respuesta después de hacer un seguimiento?
Si no recibes respuesta después de hacer un seguimiento, es apropiado enviar un correo electrónico breve y amigable después de una semana para preguntar sobre el estado del proceso de selección y mostrar tu interés continuo.
Recuerda que un buen seguimiento después de una entrevista de trabajo remota es una forma de destacarte y mostrar tu interés y compromiso con la empresa. Aprovecha todas las oportunidades para mantener el contacto y dejar una impresión duradera. Si estás en busca de empleo remoto, no dudes en visitar nuestra página lidera2.com/remote-jobs para encontrar ofertas de trabajo remoto y hacer uso de nuestra plataforma de comparación de CV con cada vacante antes de postular. ¡Te deseamos mucho éxito en tu búsqueda laboral!
