Método M360

Logra trabajar en las mejores empresas

Deja de competir con cientos de candidatos. Aprende cómo consiguen entrevistas los profesionales que terminan trabajando en empresas TOP. Programa individual con acompañamiento hasta conseguir empleo. Más de mil profesionales satisfechos

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Entrevistas y ofertas de empleo conseguidas por miembros de nuestra comunidad

Mientras otros programas enseñan a enviar más CVs... Nosotros te enseñamos a convertir tu experiencia en una propuesta que las empresas quieran contratar. Nuestros alumnos pasan de no recibir entrevistas a negociar mejores ofertas.

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El diagnóstico

Si llevas tiempo buscando trabajo y reconoces alguna de estas situaciones...

Envías CV a decenas de vacantes y apenas recibes respuestas, o las que recibes son rechazos automáticos.

Llegas a entrevistas con cierta frecuencia, pero no eres el candidato elegido. Siempre hay alguien "más adecuado".

Tu perfil de LinkedIn genera poca visibilidad. Los reclutadores no te encuentran o no se interesan.

Sabes que tienes experiencia para más. El mercado no lo está reconociendo y no entiendes por qué.

Tu sector tiene pocas vacantes públicas y no sabes cómo acceder a las oportunidades que no están anunciadas.

Tienes lagunas laborales, cambios de sector o un perfil de difícil clasificación, y no sabes cómo argumentarlo.

Esto vas a encontrar en M360

El método en 3 pasos

Un proceso estructurado que transforma tu búsqueda de empleo en una estrategia ganadora, de la visibilidad hasta la oferta.

Haz que las empresas quieran entrevistarte

Sesiones individuales y grupales
  • Evaluamos tu perfil profesional, identificamos tus fortalezas diferenciadoras y diseñamos un plan de acción personalizado para posicionarte en el mercado laboral que más te conviene.
  • Optimizamos cada punto de contacto con reclutadores: un CV que destaca en 6 segundos, perfiles en portales con palabras clave estratégicas y una presencia digital coherente.
  • Configuramos tu perfil para que aparezcas en las búsquedas de headhunters y recibas solicitudes de entrevista sin tener que aplicar activamente.
Resultado: empiezas a generar interés real sin aplicar a ciegas

Consigue oportunidades que otros candidatos nunca ven

Sesiones + plataforma + 2 meses de seguimiento
  • Accedemos al 70% de oportunidades que nunca se publican. Te enseñamos a identificar señales de contratación y a contactar empresas antes de que publiquen una vacante.
  • Recibes acceso a nuestra base curada de contactos estratégicos organizada por industria, nivel jerárquico y ubicación geográfica.
  • Aprendes a mapear empresas objetivo, identificar al hiring manager correcto y enviar mensajes de contacto que generan respuesta en menos de 48 horas.
Resultado: más entrevistas de calidad con menos esfuerzo

Convierte entrevistas en ofertas

Incluye seguimiento hasta que te emplees
  • Investigamos quién te entrevistará y te preparamos para conectar con su estilo de comunicación, prioridades y posibles objeciones.
  • Simulacros por tipo de entrevista: screening técnico, panel de directivos, pruebas de caso y entrevista final. Cada una requiere un enfoque distinto.
  • Dominas el arte de la propuesta de valor: cómo articular tu impacto en términos de ROI, negociar condiciones y proyectar la confianza que cierra ofertas.
Resultado: más ofertas y en mejores condiciones

Las plazas son limitadas porque el programa es personalizado, adaptado para dar respuesta a tu situación y objetivos

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Durante 3 meses

A lo que accederás

Mentoría estratégica 1:1

Trabaja directamente conmigo para definir una estrategia adaptada a tu experiencia, objetivos y situación profesional.

Sesiones grupales

Accede a 2 sesiones semanales, con prácticas de entrevistas, análisis de caso, respuestas, estrategias, y más.

Herramienta M360

Desde guías, tutoriales, ejemplos, base de datos de empresas y cursos. Lo tienes todo.

Aprende a vender tu experiencia

No basta con tener experiencia; hay que saber comunicarla. Aprenderás a destacar logros, anticipar objeciones y transmitir el valor que las empresas realmente buscan en un profesional como tú.

Entiende el mercado antes de competir

Aprende a acceder a oportunidades que nunca llegan a publicarse mediante networking estratégico, bases de datos de empresas y contacto con decisores.

Acompañamiento hasta conseguir empleo

No trabajamos únicamente por sesiones. Te acompañamos durante todo el proceso para ajustar la estrategia hasta alcanzar el objetivo.

Luis Prado

La persona detrás de M360

Durante más de 12 años he trabajado desde el otro lado de los procesos de selección: buscando talento para empresas, entrevistando candidatos y participando en decisiones de contratación.

Esa experiencia me permitió identificar patrones que la mayoría de profesionales desconoce. No basta con tener un gran currículum o muchos años de experiencia; la diferencia está en entender cómo piensan quienes deciden contratar.

M360 nace para enseñarte precisamente esa perspectiva. No desde la teoría, sino desde la experiencia real de un headhunter que ha evaluado miles de perfiles y conoce qué hace que un candidato destaque.

LinkedIn Top Voice +200.000 seguidores +12 años en Talent Acquisition Career Coach

200K

Seguidores
en LinkedIn

+12

Años de experiencia

Top Voice

LinkedIn

No enseño a buscar empleo o armar CVs. Enseño cómo funciona realmente el mercado laboral.

Solicitar plaza

¿En qué se diferencia de otros programas?

La diferencia no está en la cantidad de contenido, sino en el enfoque: nuestro método es estratégico, entiende el mercado laboral, se adapta a tu situación y objetivos, evitando recetas mágicas o plantillas.

Otros métodos
Método 360
Punto de partida
Ofertas publicadas, CVs en masa, competencia con cientos de candidatos
Análisis real del mercado antes de mover un dedo: sectores, empresas y oportunidades según tu perfil. Aprender cómo llegar a mejores empresas y tomar mejores decisiones.
CV y perfil digital
Adaptar el CV a cada vacante. Plantillas genéricas, consejos estéticos, LinkedIn "bonito" pero invisible para reclutadores
CV construido desde lo que valoran las empresas hoy, entendiendo criterios de evaluación de empresas y manejando objeciones por las que te descartan. LinkedIn optimizado para ser encontrado, no solo para "estar"
Acceso a oportunidades
Portales públicos, procesos lentos, dependencia total de vacantes publicadas
Contacto directo con decisores, headhunters y reclutadores clave antes de que exista la vacante. Saber cómo captar su interés y confianza.
Entrevistas
Memorizar respuestas típicas, improvisar objeciones, confiar solo en la experiencia. Responder lo mismo que otros candidatos
Entender qué evalúa cada perfil, hablar de beneficios, saber ganar la confianza del empleador, gestionar objeciones reales y llegar con un plan concreto de aportación
Resultado
Más CVs enviados, mismos resultados, desgaste y frustración. Meses perdidos buscando empleo sin lograrlo.
Estrategia medible y ajustable. Entrevistas reales. Posiciones mejor compensadas. Aumento de salario de entre 30 a 40%.
Resultados de clientes

Lo que ocurre cuando el posicionamiento cambia

"Tenía 7 meses sin siquiera una sola llamada. Desde que estoy en el programa pasé de 18 visualizaciones a más de 2.300 en LinkedIn y recibí mi primera entrevista en solo 2 semanas"
DC
★★★★★
Daniel Cornejo
Director de Operaciones
"Una reclutadora de la empresa donde soñaba trabajar me contactó directamente"
MG
★★★★★
Mariana Galaz
Gerente de Producto
"Esta semana me llamaron de 2 entrevistas y tengo una con el director el lunes"
RF
★★★★★
Rafael Figueroa
Jefe de Calidad
"Descubrí por qué no me elegían, porque no sabía comunicar lo que querian las empresas. Ya tengo en 2 dias una entrevista con el director"
JR
★★★★★
Jairo Rodriguez G.
Encargado de Logística
"Dejé de postular a todo y empecé a recibir respuestas aplicando lo que me enseño Luis. En serio gracias"
PA
★★★★★
Paola Andrade
Jefe de Finanzas
"Me descartaban porque venía de otro sector. No lo sabía y lo aprendí contigo. Ya me enviaron el contrato hoy y te quiero agradecer muchísimo todo esto"
MT
★★★★★
Mario Tordera
Director de Supply Chain
Acceso -

Un programa completo, con seguimiento hasta conseguir resultados

Solicitud de admisión

(Solo trabajamos con un número reducido de profesionales por lanzamiento)

El programa incluye
Sesiones individuales de coaching (no grupales, no grabaciones)
Seguimiento hasta conseguir empleo
Base de datos de empresas y headhunters por sector
Acceso a plataforma de formación avanzada
Estrategia personalizada según tu mercado, sector y perfil
Preparación de entrevistas con análisis del perfil del entrevistador
Solicitar plaza ahora

3 lanzamientos al año (plazas limitadas)

2 sesiones grupales
Semanales
MENTORÍA
Personalizada
Acompañamiento
Seguimiento hasta emplearte
-

De candidato invisible a contratado y valioso/a

He acompañado a cientos de profesionales en su camino hacia nuevas oportunidades laborales en Europa y Estados Unidos. Mis casos de éxito me llevaron a convertirme en Formador Oficial de LinkedIn, LinkedIn Top Voice y formador de universidades y centros de negocio.

Resultados reales

Resultados de clientes tras aplicar el Método M360

Dejaron de competir como un candidato más

Comprendieron cómo funciona realmente el mercado laboral y aprendieron a posicionar su experiencia para destacar frente a otros profesionales con trayectorias similares.

Multiplicaron sus entrevistas

Identificaron por qué estaban siendo descartados, optimizaron su estrategia y comenzaron a generar muchas más oportunidades sin depender únicamente de enviar CVs.

Accedieron al mercado oculto

Aprendieron a llegar a empresas y responsables de contratación antes de que muchas vacantes fueran publicadas, reduciendo la competencia y aumentando sus posibilidades.

Aprendieron a vender su experiencia

Dejaron de describir funciones y comenzaron a comunicar resultados, impacto y propuesta de valor, tanto en entrevistas como en procesos de networking.

Tomaron decisiones de carrera con criterio

Definieron la dirección profesional con mayor potencial para su perfil, evitando postular a posiciones que limitaban sus oportunidades.

Negociaron mejores condiciones

Llegaron a las fases finales con una propuesta de valor más sólida, obteniendo mejores salarios, responsabilidades y condiciones laborales.

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntar antes de empezar

¿Qué incluye exactamente el programa?

El Método M360 combina estrategia, formación y acompañamiento personalizado durante todo tu proceso de búsqueda de empleo. Incluye mentorías individuales, sesiones grupales prácticas, acceso a la plataforma M360 con cursos, guías y recursos, base de datos de empresas y headhunters, estrategias para acceder al mercado oculto, optimización de CV y LinkedIn, preparación de entrevistas y seguimiento personalizado hasta conseguir empleo.

¿Cuándo puedo empezar?

Trabajamos con un número reducido de profesionales por lanzamiento para garantizar un acompañamiento realmente personalizado. Cuando se abre una nueva convocatoria puedes incorporarte inmediatamente y comenzar desde la primera semana.

¿Las sesiones son individuales o grupales?

El programa combina ambos formatos. Las sesiones individuales están enfocadas en tu situación concreta, estrategia y objetivos profesionales. Las sesiones grupales sirven para practicar entrevistas, resolver dudas y aprender de casos reales junto a otros profesionales.

¿Cuánto dura el acompañamiento?

El programa está diseñado para desarrollarse durante tres meses. Además, el seguimiento continúa hasta ayudarte a conseguir el objetivo profesional definido al inicio del programa, ajustando la estrategia cuando sea necesario.

¿Funciona si llevo mucho tiempo sin trabajar o tengo lagunas laborales?

Sí. Una parte específica del método está dedicada a gestionar situaciones como periodos sin empleo, cambios de sector, sobrecualificación o trayectorias poco convencionales. Aprenderás cómo responder a estas objeciones para que dejen de ser un motivo de descarte.

¿Sirve si quiero cambiar de sector?

Sí. Muchos profesionales llegan precisamente porque quieren reposicionarse hacia sectores con mejores oportunidades. Antes de modificar tu CV o LinkedIn analizamos qué mercados ofrecen mayor potencial para tu experiencia y cómo realizar la transición con una estrategia creíble y atractiva para las empresas.

¿Cuánto tiempo necesito dedicarle?

Está pensado para profesionales con agendas exigentes. Gran parte del contenido puede seguirse a tu ritmo y las sesiones están organizadas para que puedas aplicar lo aprendido desde la primera semana sin que interfiera con tus responsabilidades actuales.

¿En cuánto tiempo suelen verse resultados?

Depende del punto de partida y del mercado de cada profesional. Lo habitual es empezar a observar un incremento en visualizaciones del perfil, contactos de reclutadores y entrevistas durante las primeras semanas después de aplicar la estrategia definida en el programa.

¿En qué se diferencia de otros programas?

La mayoría de programas enseñan a mejorar el CV o a enviar más candidaturas. M360 comienza analizando el mercado, definiendo una estrategia personalizada y enseñándote cómo piensan las empresas y quienes toman las decisiones de contratación. El objetivo no es enviar más currículums, sino conseguir mejores oportunidades.

¿Para qué perfiles está pensado?

Está dirigido principalmente a profesionales con experiencia, mandos intermedios, perfiles senior y directivos que buscan acceder a mejores empresas, mejorar sus condiciones laborales o acelerar un cambio profesional con una estrategia sólida.

¿Qué ocurre cuando termina el programa?

Además de conservar el acceso a los materiales, habrás desarrollado una metodología que podrás utilizar durante toda tu carrera profesional. El objetivo es que no dependas de empezar desde cero cada vez que quieras cambiar de empleo, sino que sepas posicionarte estratégicamente durante toda tu vida profesional.

No enseño a buscar empleo o armar CVs. Enseño cómo funciona realmente el mercado laboral.

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