Ingénieur R&D en Intégration de produits (h/f) en CDI à Paris

Description de l’entreprise

Scale-up française créée en 2007, Sewan a pour mission de simplifier l’accès à toutes les entreprises à des services Cloud et Télécoms innovants.

Écosystème complet dédié au Cloud et aux Télécoms, Sewan propose un ensemble de solutions complémentaires – Voix & Collaboration, Internet & Réseaux, Sécurité & Cloud – qu’il est possible tout à la fois de commander, facturer et configurer depuis une interface unique et automatisée : Sophia.

L’offre de Sewan s’adapte ainsi à tous les besoins d’un monde professionnel aux méthodes de travail en perpétuelle évolution et contribue à transformer les usages des entreprises, de la TPE au grand groupe, en facilitant et accélerant leur digitalisation.

Acteur majeur paneuropéen (180 millions d’euros de CA en 2022), Sewan compte 800 collaborateurs, 145 000 entreprises clientes et plus d’un million d’utilisateurs finaux, dont l’activité commerciale est répartie dans 5 pays : France, Espagne, Belgique, Allemagne et Pays-Bas.

Sewan dispose en outre d’un réseau de plus de 1250 partenaires distributeurs composés notamment d’opérateurs, d’intégrateurs informatiques, d’installateurs téléphoniques ou de fournisseurs d’accès Internet.

En savoir plus sur Sewan

Description du poste

L’équipe R&D de Sewan conçoit et réalise les produits et en accompagne la réalisation jusqu’à la production. En relation étroite avec le marketing, elle développe l’avenir des offres technologiques de Sewan s’appuyant sur les dernières découvertes et offres du marché.

La R&D est centrale et indispensable à une entreprise évoluant dans un secteur aussi concurrentiel que les télécommunications. Les produits innovants créés par l’équipe d’ingénierie permettent à Sewan de se démarquer de la concurrence et d’élargir son marché.

Elle a pour mission de proposer et mettre en œuvre des orientations techniques en fonction des informations qu’elle recueille sur l’évolution du marché (veille technologique) et sur la concurrence.

Vos missions :

Concevoir et valider l’intégration de nouveaux équipements et fonctionnalités.
Élaborer et mettre en œuvre des protocoles de test spécifiques pour chaque catégorie d’équipement.
Réaliser des tests rigoureux (unitaires, bout en bout, non-régression) pour assurer la qualité et la fiabilité des solutions.
Rédiger des documentations techniques et gérer le suivi des anomalies.
Proposer et suivre de nouvelles fonctionnalités jusqu’à leur mise en production.
Maintenir une veille technique active.

Qualifications

​​​​Profil Recherché :

Nous cherchons un ingénieur passionné par la technologie, avec une excellente maîtrise des outils informatiques et numériques et une compétence avancée en anglais. Le candidat idéal devrait posséder une curiosité intellectuelle vive, une organisation rigoureuse, et une capacité à s’adapter rapidement aux besoins changeants du marché et des clients. Une compétence clé est la capacité à suivre des directives précises et à collaborer efficacement avec des équipes diversifiées.

Diplôme en informatique, génie électrique, télécommunications ou domaine similaire.
Expertise dans au moins un des domaines suivants : téléphonie (VOIP, SIP), réseau IP.
Capacités de scripting (Python, Shell, Go, etc.).
Expérience en tests techniques variés.
Bon niveau d’anglais, une autre langue comme l’espagnol, l’allemand ou le flamant sont un plus, car nous sommes présents en Espagne, Belgique, Allemagne et aux Pays-Bas

Informations supplémentaires

Pourquoi Sewan ?

Le Bien-être au cœur de nos préoccupations

Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.

Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.

Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.

Une politique RSE forte : Médaille d’argent «Ecovadis» pour notre performance RSE

A titre d’exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.

Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !

Une participation aux bénéfices

Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.

Du Télétravail

2 jours de télétravail par semaine.

Un salaire mais bien plus !

9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d’une valeur de 11€50 (pris en charge à 52% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d’entreprise … et bien plus 🙂

La mobilité interne

Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L’évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.

Un accord et une charte mobilité accompagnent l’expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.

L’esprit Sewan

Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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