Ingénieur R&D en Cybersécurité (h/f) en CDI à Paris

Description de l’entreprise

Scale-up française créée en 2007, Sewan a pour mission de simplifier l’accès à toutes les entreprises à des services Cloud et Télécoms innovants.

Écosystème complet dédié au Cloud et aux Télécoms, Sewan propose un ensemble de solutions complémentaires – Voix & Collaboration, Internet & Réseaux, Sécurité & Cloud – qu’il est possible tout à la fois de commander, facturer et configurer depuis une interface unique et automatisée : Sophia.

L’offre de Sewan s’adapte ainsi à tous les besoins d’un monde professionnel aux méthodes de travail en perpétuelle évolution et contribue à transformer les usages des entreprises, de la TPE au grand groupe, en facilitant et accélerant leur digitalisation.

Acteur majeur paneuropéen (180 millions d’euros de CA en 2022), Sewan compte 800 collaborateurs, 145 000 entreprises clientes et plus d’un million d’utilisateurs finaux, dont l’activité commerciale est répartie dans 5 pays : France, Espagne, Belgique, Allemagne et Pays-Bas.

Sewan dispose en outre d’un réseau de plus de 1250 partenaires distributeurs composés notamment d’opérateurs, d’intégrateurs informatiques, d’installateurs téléphoniques ou de fournisseurs d’accès Internet.

En savoir plus sur Sewan

Description du poste

Le département sécurité de Sewan relève de la Direction Technique et est affilié au service R&D. Ce département se charge de la conception et de la garantie du niveau de sécurité, de performance et de disponibilité des infrastructures de Sewan, ainsi que de ses solutions technologiques.

Dans ce contexte, nous recherchons une personne en charge de la conception et le déploiement de produits en cybersécurité.

Créer des solutions novatrices pour renforcer la sécurité des systèmes et réseaux informatiques permettant aux clients de se concentrer sur leur cœur de métier, libérés des contraintes de sécurité.
Transformer les idées en prototypes et POCs pour définir la future génération de produits.
Examiner les systèmes existants, détecter les vulnérabilités et proposer des améliorations.
Planifier et budgéter en tenant compte des risques de sécurité, des contraintes économiques et des réglementations.
Travailler en synergie avec les équipes opérationnelles et de développement en Europe.

Qualifications

Vous justifiez d’une formation Bac +5 en ingénierie, idéalement avec une première expérience en conception de solutions de sécurité.

Développement : Maîtrise de Python, expérience en tests unitaires (pytest).

API : Expérience en développement d’API RESTful. Connaissances en FastAPI, Alembic, SQLAlchemy appréciées.

Scripting : Compétences en Bash, Python, Powershell.

Sécurité : Bonne connaissance des technologies de sécurité.

Automatisation : Expérience avec des outils comme Ansible.

Pentest : Expérience en RedTeam appréciée.

Base de données : Connaissance des solutions de bases de données.

CI : Expérience avec GitLab pour les pipelines d’intégration continue.

Réseau : Compréhension des protocoles réseau.

Système : Connaissances des systèmes d’exploitation.

Informations supplémentaires

Pourquoi Sewan ?

Le Bien-être au cœur de nos préoccupations

Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.

Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.

Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.

Une politique RSE forte : Médaille d’argent «Ecovadis» pour notre performance RSE

A titre d’exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.

Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !

Une participation aux bénéfices

Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.

Du Télétravail

2 jours de télétravail par semaine.

Un salaire mais bien plus !

9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d’une valeur de 11€50 (pris en charge à 52% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d’entreprise … et bien plus 🙂

La mobilité interne

Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L’évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.

Un accord et une charte mobilité accompagnent l’expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.

L’esprit Sewan

Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Originally posted on Himalayas

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