Conseiller-ère – Équité Diversité et Inclusion

Description de l’entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Mission

Avec sa culture d’entreprise bienveillante et tournée vers le futur, CIMA+ s’engage à jouer un rôle social positif et proactif en matière d’Équité, de Diversité et d’Inclusion (EDI). Afin de renforcer ses engagements et de garantir que les efforts en matière d’EDI continuent à refléter les plus hauts standards, nous recherchons une conseillère-un conseiller pour se joindre à notre équipe et participer au développement, au rayonnement et à la mise en œuvre des activités EDI chez CIMA+.

Principales responsabilités

Participer au rayonnement, au développement et à la mise en place d’outils et d’initiatives EDI (ex. : formations, programmes, guides de bonnes pratiques, etc.)

Collaborer avec les collègues des différentes régions pour bien positionner les efforts auprès des partenaires actuels ou potentiels

Mettre en œuvre des actions innovantes pour attirer et retenir les talents, et atteindre les objectifs

Produire des rapports ou des indicateurs pour assurer la conformité avec les différents programmes

Établir et maintenir des relations significatives avec les organismes communautaires, gouvernementaux et les groupes clés actifs en EDI

Conseiller et collaborer avec l’ensemble de l’organisation pour veiller à ce que l’EDI soit intégrée dans toutes les pratiques de l’entreprise

Gérer les campagnes d’auto-identification

Fournir une aide à la révision de textes pour le volet EDI

Suivre le marché relatif aux meilleures pratiques, aux lois et aux tendances EDI

Qualifications

Baccalauréat en ressources humaines, en psychologie ou dans une discipline connexe

Un minimum de trois ans d’expérience dans un rôle en EDI (ex. : développement ou mise en œuvre de politiques, de programmes et d’activités dans une entreprise de services)

Maîtrise du français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour participer aux initiatives EDI avec nos bureaux à travers le Canada.

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

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